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热门行业薪酬报告权威发布

各时段最新行业薪酬报告,助力HR快速掌握行业薪酬动向。

「薪智」2019年三季度薪酬数据报告

本次报告依据薪智大数据,覆盖了北上广深及主要二三线城市企业,涉及互联网、金融、房地产、医药、消费品、教育、制造七个重点行业,围绕行业涨薪率、跳槽涨薪率等多维度分析。

「薪智」2019年上半年薪酬数据报告

本次报告对互联网、金融、房地产、医药、消费品、教育、制造七个重点行业14950家企业调研,围绕行业涨薪率、跳槽涨薪率、应届毕业生薪酬、行业离职率、行业细分领域薪酬数据、行业热门职位薪酬数据六个方面展开。

2019Q1_半导体_薪酬趋势报告

自2014年《国家集成电路产业发展推进纲要》发布以来,中国集成电路产业发展就迈入了快速通道。

2019Q1_电子通信_薪酬趋势报告

2018年,中美贸易摩擦不断升级,互联网行业发展火爆,传统电子通信行业面对冲击艰难前行。2019年,我国电子通信业将跻身互联网大潮,加快融合技术和业务变革,为行业带来新的增长。

2019Q1_互联网_薪酬趋势报告

2018年上半年,区块链和AI(人工智能)是互联网行业两大热词,众多公司希望从中分得一杯羹;然后,18年下半年,互联网行业进入萧条裁员期;这是正常的互联网轮回的潮起潮落,2019年,互联网行业回归正轨。

2019年下半年_资管与投资_薪酬趋势报告

资管与银行、保险、证券构成中国金融体系的“四根支柱”,本次报告结合监管政策对行业的影响来解析行业薪酬趋势。

2019年下半年_游戏_薪酬趋势报告

2018年,中国游戏产业在整体收入上的增幅明显放缓。不过,随着国家游戏版号审批开放,未来预计将有更多高质量多元化的手游产品面市,用户规模有望进一步扩大,未来游戏市场更加乐观。

干货

薪酬管理最佳实践

真正的绩效该是什么样子?我看到了太多误解

真正的绩效该是什么样子呢?

2019-6-6

薪酬结构解析—薪酬经理怎么做

薪酬价值观和薪酬思想反映了企业的分配哲学,即依据什么原则确定员工的薪酬。 不同的企业有不同的薪酬价值观,不同的价值观决定了不同的薪酬结构。

2019-5-16

薪酬体系设计对于企业的价值

薪酬体系影响着企业的影响着企业的综合收益,所以科学化合理化的落实薪酬体系设计很关键。

2019-4-24

选择薪酬体系设计的几个要点

如今社会的发展以及薪酬体系逐渐成为人力资源管理的子系统从而导致薪酬体系设计哪家口碑好被大众所重视。

2019-4-15

薪酬体系设计具有哪些特点?

企业激励协调员工提升工作绩效,选择优质适合的薪酬体系设计必不可少,成员依据公司员工内心诉求、发展趋向、未来预期等构建多样性薪酬计算模式,结合行业与职业特征强化组织竞争力,拓宽职业发展路径,适应经营环境的要求,对促进企业总体战略达成具有关键意义。

2019-4-8

怎么制定员工薪酬水平

一个具有激励性,并能吸引、保留公司骨干员工的员工薪酬体系, 应该是在符合国家和地方法律、法规的条件下,对内公平合理, 对外具有竞争力,并能鼓励员工不断提升个人能力的。

2019-4-3

激励这个事,真的是越细越好吗?

一般来说,把绩效体系做的特别细的公司,规模都很大,岗位多,人也多。 绩效做细的目的是标准化,好管理。

2019-2-6