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由薪智研发的一套因素评分系统。适用于不同部门下的职位进行横向比较,也适用于不同规模、不同类型公司下的职位进行比较。

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结合薪酬市场竞争力和绩效,进行年度调薪

根据最新市场行情,调整及分配预算

薪酬及预算

根据企业战略,制定薪酬策略和定位

设置薪酬体系,确保内外部公平竞争

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为招聘岗位提供有吸引力的薪酬

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招聘定薪

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