薪酬概念

▪ 年基本薪酬

全职员工的税前12个月基本薪酬或固定薪酬

▪ 年固定薪酬

年基本薪酬 + 年固定现金津贴
年固定现金津贴:包括固定发放的13薪、岗位津贴、住房津贴、餐补、通讯津贴、交通及其它固定发放的津贴或补贴

▪ 年总现金收入

年固定薪酬 + 年浮动薪酬(如:奖金、佣金/销售激励)。不含股票期权等长期激励

统计术语

▪ 同比薪酬增长率

本期薪酬和上一年度同一时期相比的增长幅度。
同比薪酬增长率 = (本期薪酬-去年同期薪酬) ÷ 去年同期薪酬 × 100%

▪ 环比薪酬增长率

本期薪酬和上一期相比的增长幅度。
环比薪酬增长率 = (本期薪酬-上一期薪酬) ÷ 上一期薪酬 × 100%

▪ 10分位

将适用的样本数据从小到大排列后,只有10%的数据小于此数值。反映市场极低水平

▪ 25分位

将适用的样本数据从小到大排列后,只有25%的数据小于此数值。反映市场较低水平

▪ 50分位

将适用的样本数据从小到大排列后位置居中的数,又称“中位值”,反映市场的中等水平

▪ 75分位

将适用的样本数据从小到大排列后,75%的数据小于此数值。反映市场的高端水平

▪ 90分位

将适用的样本数据从小到大排列后,90%的数据小于此数值。反映市场的极高端水平

▪ 平均值

平均值是样本值之和除以样本个数得出的。平均值不同于中位值。平均值受到样本中所有数值的影 响,容易受极端值影响;而中位值仅代表中点的值,不受极端值影响。

行业说明

▪ 不限

不限特定行业。

▪ 软件&互联网

包括计算机软件、IT服务、网络游戏、电子商务等互联网相关行业。

▪ 企业软件及系统集成

包含软件开发、系统集成。

▪ IT服务

包含产品维护、IT服务外包、信息安全、数据处理、大数据、信息系统服务等。

▪ 互联网

包含互联网平台及相关服务。

▪ 游戏

包含游戏开发、游戏运营。

▪ O2O

O2O即Online To Offline(在线离线/线上到线下),主要包括线上线下对接的团购,上门生鲜,生活服务、零售,也叫OTO。

▪ 电子商务

电子商务指通过电子工具从事商业活动,包含B2C、B2B等模式。

▪ 电子/通信

包括家电、手机等电子设备以及人工智能、半导体、通信通讯等。

▪ 消费类电子

包含手机、电脑等个人电子产品、数码产品等。

▪ 家电

包含冰箱、冷饮机、空调、电扇、换气扇、加湿器、洗衣机、电熨斗、微波炉、电热毯、电视机、烟火报警器、电铃、音响、收音机、录音机、电吹风、电热水器、吸尘器、电灶等。

▪ 人工智能

包含人工智能硬件支持、人工智能技术平台(自然语言处理、计算机视觉、生物识别)、无人机、硬件机器人、人工智能媒体等。

▪ 电子元器件

包含电子元器件、半导体、LED、二极管、三极管、集成电路。

▪ 通信通讯

包含通讯系统、电信服务、广播电视传输服务、雷达工业。

▪ 电子设备

指由微电子器件组成的电器设备,包含电子计算机、计算机硬件、计算机设备以及其他电子设备。

▪ 消费品/零售

主要指轻工业制造相关产业,如食品饮料、纺织服装、纸业印刷等,以及消费品零售。

▪ 奢侈品

高档产品的生产制造及销售,包含时装和皮具,游艇,汽车和摩托车,珠宝和腕表,钢笔,香水和化妆品,葡萄酒,家具和家纺,厨具、餐具和瓷器,物件设计,豪华酒店,手机和电脑。

▪ 日化用品

包含化妆品、洗漱用品、其他日用品的生产制造及销售。

▪ 食品

包含烘焙食品、方便食品、乳制品、罐头食品、调味品、发酵品、营养品、保健品、食品添加剂的生产制造及销售。

▪ 饮料

包含酒制品、饮料制品和茶制品的生产制造以及销售。

▪ 服装

包含服装、服饰的生产制造及零售,如帽子、手套、围巾、领带、领结、手绢、袜子等。

▪ 纺织

包含棉、麻、毛、丝绸、化纤等材料的纺织、印染,以及其他纺织制成品制造,如窗帘、绳索、蓬、帆布等。

▪制鞋

包含皮革、毛皮、羽毛、制鞋的生产制造及销售。

▪ 家居/建材

包含家居配置、家具制造及零售、建筑材料和装饰材料的生产及零售等。

▪ 文教/工美/体育/娱乐用品

包含文教用品、乐器、工艺美术品、体育用品、玩具、礼品、饰品等。

▪ 零售/批发

包括批发、商场百货、零售。

▪ 纸业印刷

包含造纸和纸制品业(纸浆制造、造纸、纸制品制造)和印刷和记录媒介复制业(印刷、装订、包装、喷绘、光盘等)。

▪ 制造

包括汽车、航空、机械、设备等重工业产品制造和设备维修,以及原材料加工等。

▪ 汽车整车

包含汽柴油车、新能源车整车制造,摩托车制造也包含在内。

▪ 汽车零部件

包含发动机配件、电器仪表配件。例如:汽车灯具、安全防盗、汽车外饰、汽车音响、电动工具等。

▪ 航空、铁路、船舶及其他运输设备

包含航空航天、铁路、船舶等运输设备制造。

▪ 机械/设备/重工

包含专用设备、通用设备、重型机械。例如:内燃机、起重机、电梯、模具、洗涤机等。

▪ 电气设备/机电设备

包含发电机、电动机、电压器、电容器、电线、电缆、电池电源等。

▪ 仪器仪表

包含仪器仪表、自动化。

▪ 原材料及加工

包含农副食品加工、木材加工等。

▪ 机械/设备维修

包含金属制品修理、机械设备修理、仪器仪表维修。

▪ 办公用品及设备

包含工作中所使用的辅助用品及与办公室相关的设备。例如:文件档案用品、桌面用品、耗材、碎纸机、考勤机等。

▪ 能源化工/环保

包括对矿产资源的开采、冶炼、生产和其他辅助性活动,以及新能源开发利用和环境保护。

▪ 金属品制造

包含金属门窗,刀剪等金属工具,金属集装箱,金属包装容器,金属丝绳、金属零配件、金属餐具等金属日用品的生产制造,金属表面处理及热加工。

▪ 有色金属

除了铁、锰、铬以外其他的金属都算是有色金属,一般包含铜、铅、铝、金、银、稀土金属等的冶炼加工。

▪ 黑色金属

铁、锰、铬、钒、钛属于黑色金属,一般包含铁、钢、铁合金的冶炼加工。

▪ 非金属矿物

包含水泥、石灰、石膏、砖瓦和石材等建筑材料,以及玻璃、陶瓷、耐火材料、釉料、石墨等。

▪ 石油

包含石油冶炼加工及石油制品制造。

▪ 燃气

包含燃气冶炼加工及燃气制品制造、燃气供应。例如:天然气、人工燃气、液化石油气、沼气、媒制气。

▪ 环保/新能源

包含废弃资源综合利用、生态保护、环境治理、新能源开发利用。例如:核能、地热能,脱硫。

▪ 水务

包含原水、供水、节水、排水、污水处理及水资源回收利用。

▪ 电力

包含电力、热力。

▪ 化工

包含化学原料、化学品制造。例如:无机盐、化肥、农药、润滑油、工业颜料、油漆、涂料、油墨、合成材料、动物胶等。

▪ 矿产开发

包含石油、燃气、煤炭、有色金属、黑色金属、非金属等矿产开采,采盐也包含在内。

▪ 橡胶/塑料

包含橡胶、塑料制品。例如:轮胎、医用橡胶、运动场地塑胶用品、塑料薄膜、人造草坪等。

▪ 物流/运输/贸易

包括铁路、道路、航空、船务等交通运输业,和仓储服务、物流服务,以及贸易进出口业。

▪ 物流服务

包含物流运输、快递服务。

▪ 船务服务

包含船务客运、船务货运和船务运输辅助活动。

▪ 航空服务

包含航空客运、航空货运和航空运输辅助活动。

▪ 道路运输服务

包含城市公共交通、公路客运、道路货运和道路运输辅助活动。

▪ 铁路运输服务

包含铁路旅客运输、铁路货物运输和铁路运输辅助活动。

▪ 仓储服务

包含装卸搬运、仓储服务。

▪ 贸易/进出口

包含国际贸易、国内贸易、进出口。

▪ 医疗/医药/健康

主要指医疗相关行业,包括医疗服务、医药研究、医疗器械制造等。

▪ 医疗服务机构

包含医院、卫生院、疗养院、护理站、急救站等,整形医院、医疗美容诊所也包括在内。

▪ 健康管理

包含健康体检,健康咨询,健康维持、促进产品或服务。

▪ 医药连锁

包含药店、药品经销商等。

▪ 制药/生物工程

包含药品制造、生物制品、生物制药、化学制药等。例如:药物助剂、中药、西药。

▪ 医疗器械

包含医疗仪器设备、医疗护理设备、康复辅助设备等。

▪ 金融

包括银行、保险、证券、基金、期货、信托等金融相关行业。

▪ 银行

包含银行、信用卡中心、农村信用合作社。

▪ 基金投资

分为封闭式证券投资基金和开放式证券投资基金。

▪ 证券

包含货币证券(例如:期票、汇票、本票、支票)、资本证券(例如:股票证券、债权证券)、货物证券(例如:提货单、运货证书),以及投资银行。

▪ 期货

主要指期货交易所和期货保证金监管中心,中国四大期货交易所:上海期货交易所、大连商品交易所、郑州商品交易所、中国金融期货交易所。

▪ 保险

包含人身保险、财产保险、再保险、商业养老金、保险中介服务、保险资产管理、保险监管服务等。

▪ 信托

主要是金融信托与管理服务,包含信托、典当、拍卖、担保、保理等。

▪ 互联网金融

"互联网+金融”模式,包含众筹、第三方支付、数字货币、大数据金融、信息化金融机构、金融门户。

▪ 服务/咨询

包括人力资源、财务、法律、检测认证等专业服务,以及中介服务、租赁服务等。

▪ 专业服务(咨询、人力资源、财务)

包含咨询服务、人力资源外包、财务外包、翻译、商标代理、知识产权、安保服务等专业服务等。

▪ 律所

提供专业法律服务,包含法律咨询服务公司及律师事务所等。

▪ 中介服务

包含婚姻介绍服务、科技中介服务等。

▪ 检测/认证

包含检验、检测、认证、监理。

▪ 租赁

包含机械设备、文体设备、日用品租赁。

▪ 房地产

主要指与房地产相关行业,包括房地产开发、物业管理、建筑设计、装修装饰等。

▪ 住宅开发

包含高档住宅、普通住宅、公寓式住宅、TWONHOUSE、别墅等。

▪ 商业地产

包含商业地产、科教地产、文化旅游地产、工业地产、物流地产等,其中商业地产包含传统商铺、专业市场、市中心综合商业市场、社区商业中心、休闲度假商业中心、商住办公楼等。

▪ 地产经纪

包含房地产中介、房地产租赁经营。

▪ 物业管理

包含所属区域房屋建筑、公用设施、环境绿化、生活秩序、交通安全等管理项目的维护。

▪ 建筑设计院

主要指房地产行业的建筑设计,包括建筑设计院、建筑设计公司等。

▪ 建筑工程

包含土木工程、建筑安装、造价、市政工程建设。

▪ 其他建筑业

包括建筑装修、装饰、室内设计、建筑物拆除、园林景观设计、工程监理。

▪ 酒店餐饮休闲

包括住宿、餐饮、旅游、休闲等服务业。

▪ 酒店

包含酒店、住宿业。

▪ 餐饮业

包含餐饮服务和餐饮配送服务。

▪ 旅游

包含旅行社、旅游公司、景区管理等。

▪ 娱乐/休闲/体育

包含游戏厅、歌舞厅、体育馆等。

▪ 美容/保健

包含美容保养、保健养生等。例如:美容美发店、养生会所、水疗馆、月子会所等。

▪ 生活服务

包含居民服务、日用品修理。例如:理发店、摄影店、宠物店、家政等。

▪ 汽车服务

包含汽车销售、汽车维修、售后服务、4S店等汽车相关服务。

▪ 传媒文化

主要指传媒文化相关产业,包括公关、广告、影视、文字出版、体育等。

▪ 广告

包含线上、线下广告制造及广告营销。

▪ 公关/市场推广

包含传统媒体公关、新媒体公关、市场推广、市场营销。

▪ 影视

包含广播、电视、电影、影视录音制作、电影放映、新闻播报等。

▪ 体育

包含体育组织、体育赛事、健身休闲活动等。

▪ 文字媒体/出版

包含杂志社、报社、出版社、数字出版等。

▪ 文化艺术业

包含文化传媒、文艺工作室、图书馆、博物馆、文化活动等。

▪ 教育

主要指教育机构及培训机构,包括学前教育、职业教育、留学咨询服务等。

▪ 学前教育

主要针对0-6岁学前儿童,包含幼儿园、托儿所等。

▪ 职业教育

包含IT培训、会计、技能培训,也包含继续教育。

▪ 艺术培训

艺术类培训,如舞蹈、音乐、书法等。

▪ 留学服务

包括国际教育、留学咨询等。

▪ 互联网教育

采取”互联网+教育”的模式,包含录播、直播、教育O2O。

▪ 其他行业

主要指非以上行业的其他行业,包含农林牧渔业、非营利组织、政府机构、公共管理机构等。

▪ 农/林/牧/渔

包含谷物、棉麻、蔬菜、水果、中草药等作物种植,林木养育和采运、森林经营,家畜、家禽饲养和狩猎,水产养殖和捕捞,以及农、林、牧、渔相关辅助性活动,如:灌溉、虫害防治、良种繁育等。

▪ 非营利/政府机构

包含非营利组织、政府机构、民主党派、社会团体等。

▪ 跨领域经营

跨领域、多元化经营。

▪ 公共管理

包含公共区域基础设施管理、安防监控、绿化管理、市容管理、土地管理等。

▪ 其他

未包含在以上行业的公司、机构、组织。

区域说明

▪ 一线城市

北京、上海、深圳、广州

▪ 新一线城市

成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、天津、南京、郑州、长沙、沈阳、 青岛、宁波、东莞、无锡

▪ 二线城市

昆明、大连、厦门、合肥、佛山、福州、哈尔滨、济南、温州、长春、石家 庄、常州、泉州、南宁、贵阳、南昌、南通、金华、徐州、太原、嘉兴、烟 台、惠州、保定、台州、中山、绍兴、乌鲁木齐、潍坊、兰州

▪ 长三角

上海、浙江、江苏

▪ 珠三角

广东

▪ 华东

上海、浙江、江苏、安徽、福建、山东

▪ 华南

广东、广西、海南

▪ 华中

湖北、湖南、河南、江西

▪ 华北

北京、天津、河北、山西、内蒙古

▪ 西北

宁夏、新疆、青海、陕西、甘肃

▪ 西南

四川、云南、贵州、西藏、重庆

▪ 东北

辽宁、吉林、黑龙江

职级说明

1、副总及以上

副总及以上

范围:总经理、副总经理、区域总经理、分公司总经理

定义:领导和协调公司各团体及团体间的关系

制定战略,对关键问题进行决策,并对结果负责

选拔中高层管理人员,建立公司组织框架

2、总监/专家

总监

范围:各部门总监、事业部总监

定义:管控和制定所负责领域的资源和政策

制定业务、生产、营运和组织重心

监督公司各项政策、制度实施情况

专家

范围:某一专业领域内的专家、行家、大师

定义:对公司战略、规划、政策、方针提出建议

制定并实施新产品、流程、标准、规划

3、经理/资深

经理

范围:部门经理、高级经理

定义:根据政策、程序和业务计划制定决策

协调部门内部人员关系

带领团队完成项目和解决问题

接受总监的领导及监督

资深

范围:某一专业领域资深人员

定义:对某一专业领域有深入的洞察

利用创造性和独创性支持重要的项目、规划、业务计划

对低级员工进行技术指导、工作分配和审核

4、主管/高级

主管

范围:部门主管

定义:通过业务监督和帮助指导等方式参与并带领团队开展日常的工作

根据政策、程序和业务规划制定决策和解决问题

接受经理的领导和监督

高级

范围:某一专业领域高级人员

定义:精通某一专业领域的职业技能

协助主管开展团队日常工作

面对非常规且较为复杂的问题

5、中级

中级

范围:某一专业领域中级人员

定义:熟练工作内容,能独立完成工作

具有一定的应用知识和经验技能

接受高级/资深人员的监督和指导

6、初级

初级

范围:某一专业领域入门人员,包含助理、初级专员

定义:具备基础的职业技能和专业知识

协助中级或高级人员完成工作

执行简单、常规性工作

7、文员/操作

文员

范围:各类初级、中级、高级文员

定义:需要其他人员指导下从事一些单一、局部的工作

通常面对不困难也不复杂的常规问题

操作

范围:熟练、非熟练操作工人

定义:经过简单技术培训即可上岗

按照常规或者标准程序进行工作

组织规模

1、所属行业

软件&互联网包括计算机软件、IT服务、网络游戏、电子商务等互联网相关行业
电子/通信包括家电、手机等电子设备以及人工智能、半导体、通信通讯等
消费品/零售主要指轻工业制造相关产业,如食品饮料、纺织服装、纸业印刷等,以及消费品零售
制造包括汽车、航空、机械、设备等重工业产品制造和设备维修,以及原材料加工等
能源化工/环保包括对矿产资源的开采、冶炼、生产和其他辅助性活动,以及新能源开发利用和环境保护
物流/运输/贸易包包括铁路、道路、航空、船务等交通运输业,和仓储服务、物流服务,以及贸易进出口业
医疗/医药/健康主要指医疗相关行业,包括医疗服务、医药研究、医疗器械制造等
金融包括银行、保险、证券、基金、期货、信托等金融相关行业
服务/咨询包括人力资源、财务、法律、检测认证等专业服务,以及中介服务、租赁服务等
房地产主要指与房地产相关行业,包括房地产开发、物业管理、建筑设计、装修装饰等
酒店餐饮休闲包括住宿、餐饮、旅游、休闲等服务业
传媒文化主要指传媒文化相关产业,包括公关、广告、影视、文字出版、体育等
教育主要指教育机构及培训机构,包括学前教育、职业教育、留学咨询服务等
其他行业主要指非以上行业的其他行业,包含农林牧渔业、非营利组织、政府机构、公共管理机构等

2、所属价值链

产品研发
针对电脑虚拟产品(PC软件、平台等)或现实产品(制造类产品)或建筑设计的研究开发;提供旧产品的更新迭代方案或新产品的实现方案。比如多数软件、互联网类企业
制造/组装
将制造资源(物料、能源、设备)转化为工业品、大型工具、生活消费产品等,转化方式包括对材料的加工或组装等。比如多数代工类企业
渠道物流
至少提供运输或仓储一种业务给需求者。运输,即通过运输等方式,实现原材料、半成品、成品由供应者到需求者的流动。仓储,即提供货物储存、保管、中转等仓储服务。比如多数贸易进出口类企业
零售终端
向消费者零散出售商品。比如多数食品饮料、纺织服装类企业
服务类产品
为消费者提供无形的服务。比如多数医疗服务、教育培训、旅游类企业
软件&互联网
包括计算机软件、IT服务、网络游戏、电子商务等互联网相关行业
综合
包括以上多个环节。比如多数房地产类企业,综合企业集团

3、业务地域范围

全球分公司遍布在3个及以上大洲
国际分公司遍布在多个国家或地区,地域范围包含1至2个大洲
国内全部或绝大多数业务基于单一国家,可能涉及少量邻国业务

4、是否集团公司

集团性公司。由两个或两个以上财务独立核算的经营主体组成
非集团性公司。单一财务独立核算的经营主体

岗位评估因素

1、资源调动覆盖

集团范围覆盖多个财务独立核算的经营主体
公司范围1. 覆盖单一财务独立核算经营主体的多个职能部门;
2. 或 覆盖集团性公司(多个独立核算经营主体组成)内部的单一职能的共享中心
部门范围覆盖单一财务独立核算经营主体的单一职能部门
部门部分范围覆盖单一财务独立核算经营主体单一职能部门内部的部分领域
被评估岗位上级汇报对象无任何管理权限,比如一些中级类岗位负责助理类岗位的工作安排及人事管理

2、管理权限

集团范围覆盖多个财务独立核算的经营主体
公司范围1. 覆盖单一财务独立核算经营主体的多个职能部门;
2. 或 覆盖集团性公司(多个独立核算经营主体组成)内部的单一职能的共享中心
部门范围覆盖单一财务独立核算经营主体的单一职能部门
部门部分范围覆盖单一财务独立核算经营主体单一职能部门内部的部分领域
被评估岗位无任何管理权限

3、所属领域

全部职能岗位职责涉及经营主体的全部职能部门
多职能岗位职责涉及经营主体的多个职能部门,例如:负责人力和财务
单一职能岗位职责涉及经营主体的单一职能部门,例如:负责人力
单一领域岗位职责涉及经营主体单一职能部门内部的部分领域,例如:负责招聘

4、对公司战略的重要性

直接对经营主体当前主要战略目标有着直接作用
支持对经营主体当前战略目标没有直接作用,对主要战略目标起到辅助作用;或对次要战略目标起到直接作用。
间接支持对经营主体当前主要及次要战略目标均没有直接作用,对公司正常运行起到支持作用。
对经营主体战略没有影响或影响可以忽略。

5、工作内容

完全管理工作日常工作内容90%以上为管理工作;确定组织或部门的中长期战略目标及方向
大部分管理工作日常工作内容70%以上为管理工作;基于组织或部门的战略,负责战略的具体实施,拆解、分配任务,协调资源
管理工作与具体工作并重日常工作内容中,管理工作与具体操作工作占比相近。既负责部门内日常工作的监督,也负责处理一部分非常规的具体工作。
大部分具体工作日常工作内容70%以上为具体操作工作
完全具体工作日常工作内容完全是具体操作工作

6、工作复杂度

难度极大工作难度在经营主体内部所有岗位中排在前10%。对创造力要极高,工作革新涉及多部门,需要设计整体解决方案
难度较大工作难度在经营主体内部所有岗位中排在前10%—40%。领域内问题复杂度高,在部门内改进现有流程
难度较小工作难度在经营主体内部所有岗位中排在前40%—80%。领域类问题复杂度一般,对日常工作仅需跟进或细小改进
无难度工作难度在经营主体内部所有岗位中排在80%之后。领域类问题无难度,只需遵循日常工作流程

7、职责地域覆盖

全球岗位职责涉及3个及以上大洲
国际岗位职责涉及多个国家或地区,地域范围包含1至2个大洲
全国岗位职责只涉及国内,可能少量涉及邻国业务
区域岗位职责涉及国内多个地区
本地岗位职责只涉及本地

8、招聘难度

极大招聘难度高于经营主体的90%岗位。招聘周期特别长,市场上相关候选人在所在行业范围内很少,严重供小于求
招聘难度介于极大和一般之间。招聘周期较长,市场相关候选人在所在行业和城市范围内较少,供小于求
一般被评估岗位的招聘难度为经营主体所有岗位中的平均水平。招聘周期一般,市场相关候选人供需平衡
被评估岗位的招聘难度介于一般和极小。招聘周期较短,市场相关候选人供过于求
极小被评估岗位的招聘难度低于经营主体的90%岗位。招聘周期短,市场相关候选人严重供过于求

9、任职要求

专家专业岗位:拥有行业顶级的知识及任职经验水平
管理岗位:具备多个核心部门和支持部门的知识及丰富的管理经验
资深专业岗位:组织内部某单一职能的资深顾问,一般具有10年以上的工作经验
管理岗位:具备单一职能多个领域的知识及管理经验
熟练拥有能够熟练操作本岗位所需的高级技能和工作经验
适应拥有能够胜任本岗位所需的技能和工作经验
无需任何经验,具有特定领域基础知识

10、沟通范围

外部谈判类沟通被评估岗位工作内容80%以上是与经营主体外部沟通,且沟通内容为:为某一事项达成纸面协议
外部协商类沟通被评估岗位工作内容80%以上是与经营主体外部沟通,且沟通内容为:平等的协商合作
内部跨部门沟通被评估岗位工作内容80%以上是与经营主体内部沟通,且沟通范围涉及多个职能部门
内部部门内沟通被评估岗位工作内容80%以上是与经营主体内部沟通,沟通范围仅限其所在的职能部门内部